Obowiązki:
- zarządzanie działem sprzedaży w skład którego wchodzą handlowcy mobilni jak i stacjonarni
- prowadzenie systemu motywacyjnego
- raportowanie oraz wyznaczanie celów sprzedaży wraz z ich realizacją
- budowa działu sprzedaży przez internet
- prowadzenie działu marketingu
- prowadzenie dużych projektów, w których potrzebne są umiejętności negocjacyjne
- rozwój rynków, zarówno w Polsce jak i zagranicą
Wymagania:
- doświadczenie w pracy zespołowej i kierowaniu projektami
- zarządzanie zespołem przynajmniej 10 sprzedawców (najlepiej mobilnych i stacjonarnych)
- samodzielność i dobra organizacja pracy
- doświadczenie na podobnym stanowisku
- doświadczenie na rynku usług
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- dokładność i zaangażowanie
- prawo jazdy kat.B
Oferujemy:
- ciekawą i pełną wyzwań pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- zatrudnienie na podstawie kontraktu
- atrakcyjne wynagrodzenie
- interesujący pakiet benefitów
- udział we wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań